天津市中研药附属医院药剂科，天津医科大学总医院药剂科收入怎么样

来源：整理时间：2022-12-08 06:48:41 编辑：天津生活手机版

1，天津医科大学总医院药剂科收入怎么样

你说呢...

科室收入也就是居中，平均水平

天津医科大学总医院药剂科收入怎么样

2，天津哪个医院或药店有转移因子口服液呢急问谢谢亲们

这种药只有三甲医院的医生有处方权的，药店不会有售。

医院

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3，天津中医药大学药学临床药学方向5年制就业情况

一般，大都是到学校的附属医院去了...

基本一样，西药为主中药为辅，中药这块师资和分量会比温州医学院稍好

天津中医药大学药学临床药学方向5年制就业情况

4，填志愿的时候也没查清楚我本来一心想进医院工作的

抱歉，告诉你一个坏消息，从15年开始医院药剂科已经不再招收药物制剂专业的人了，招收的是药学和临床药物的人员，而且药物制剂的本科生也不能考临床药学的研究生，如果想在医院工作，建议考虑转专业吧

我是来看评论的

5，请教医药学专家

谢谢陈大夫!:handshake :handshake :handshake

我喜欢骑马,那天在十渡骑马时,可能前一天下雨马场太湿,我骑的快了点,那匹马莫明其妙摔倒在地,把我从马背上甩了下来,马压在我的左肩上,我的左肩当时动不了,后去医院拍照说没有骨折,只是肌肉损伤,配了点外用止疼的药来擦

谢谢陈大夫,我过你论坛利很多贴,很佩服你.你是个敢说真话的好医生.你对论坛里的每一位病友说的都是真心话,象朋友一样的真心话.

6，天津中医一附院药剂科工资待遇大概是怎样的

一附院应该是天津中医院中最强的了护士好像3000 条件很好待遇肯定不错

华佗故里，新安江畔。安徽中医学院第一附属医院（安徽省中医院）位于安徽省会合肥西部，东邻风光秀丽的银河景区，西靠气势磅礴的五里飞虹。地理位置优越，交通方便快捷。五十年的风雨如磐，几代人的不懈追求，书写了医院今天华丽的发展篇章。医院现已成为安徽省一所综合性“三级甲等”中医医院，承担着全省中医药医疗、教学、科研、预防和保健的重要任务，是培养中医药临床人才的摇篮，是国家中医临床研究基地和国家中药新药临床研究基地，是我省干部保健定点医疗机构。医院占地面积6.6万平方米，建筑面积10万平方米，开放床位1000张，固定资产近3亿元，在职职工1241人，其中高级专业技术职称人员248人，博士、硕士研究生导师65人，博士、硕士研究生100余人，国家级、省级名老中医12人，省级学术和技术带头人后备人选9人，省教育厅、卫生厅学术带头人及骨干教师17人，医院名老中医和特色专家15人，医院优秀中青年学科带头人17人。设有临床一级学科20个，二级专业学科12个，医技科室13个，临床教研室15个，并下设曙光门诊部，拥有传统疗法中心、体检中心和名医堂等11个诊疗服务中心，开设52个专病特色门诊。拥有国家级和省级重点学科（专科、专病）20个，国家中医药管理局三级实验室3个，重点研究室1个， 8个临床学科拥有硕士学位授予权。医院拥有先进的超导型核磁共振（mri）、多排螺旋ct、dsa介入、全身彩超、全自动生化分析仪、血液透析机、钴60、高压氧舱、体外碎石机和脑彩超（tcd）等价值近1亿元的医疗设备。重点学科实验室设有基因诊断免疫学、高效液相、药理学、血液流变学、动物行为学测定等研究室，配备有pcr基因扩增仪、高效液相分析仪等价值200多万元的实验设备。医院实施“科教兴院”战略。近年来，先后承担了国家级、省部级等各类研究课题140余项，年发表学术论文220余篇、主编或参编专著16部，开展“三新”项目50余项，年承担安徽中医学院临床教学14000学时。医院自筹1200万元兴建的制剂中心，是按照国家gmp标准建设的专业化制剂中心。中心设计科学、布局合理，洁净区净化级别达10万级。能够生产16种剂型100多种常用中药制剂，药品仓储符合国家gsp管理规范。医院环境优美，布局精巧独特，是一座融传统与现代相结合的花园式医院，绿树成荫，曲径通幽；亭榭楼台，雕塑林立；鲜花争奇斗艳，绿草青青如画，具有浓郁的中医氛围，中医文化底蕴丰厚。杏林奇葩，满园春色。医院先后荣获安徽省卫生系统先进集体、安徽省高等学校“先进基层党组织”和安徽省“文明单位”等荣誉称号，首批被命名为省级“诚信医院”，2009年，医院第三次获得“全国医药卫生系统先进集体”荣誉称号，并且获得全国百姓放心示范医院荣誉称号。医院将以科学发展观为指导，沐浴着党的十七大的春风，以和谐为底色，用创新作画笔，描绘出医院五彩斑斓的明天。

7，药品入院的相关知识

开发医院:　　不管是大医院小医院在经理给你下任务让你开发出来之前,你对这个医院要有个大概的了解,这个医院进药谁说的算,你的同类品种在这里有没有,医院的效益怎么样等等,这个不多说了,你刚来的时候要是培训过就都明白,这些准备好以后拿着材料直接去医院,最好赶早上,七点半医院刚上班的时候最好,敲门直接进,说明来意,给他材料,问完电话,要是他说看看在说你可以直接就走,并告诉说你先看着过几天你在来,然后隔一天最好是等他要忘没忘的时候在去,第一次去也就混了脸熟,这两天你要打听好这个人的嗜好,你可以去药局管库房计划员那里先打听,这里可能需要送点小礼物什么的，一般女人比较多,好打发,因为都喜欢占小便宜,这次去买点东西吧,可以和经理先打招呼说想送什么东西,我相信你们经理很乐意支持你的工作，也是早上，你过去,不要说什么,过去不需要提药的事,瞎砍,找他高兴的说,(好能帮他干点活什么的,我就给别人拖过地,倒过水,按个脖子什么的)以后学吧.把他喜欢的东西给他,放心他不会要,因为他只是知道见过你,可能都忘了什么药了,不用管那些,现在你要做的是让他感觉不好意思,他会主动告诉你,说现在的药不好进,点药事会通过什么的,这个时候你可以把礼物给他,并且告诉他,进不进没关系,以后可以做个朋友嘛,我们公司的品种要是您个人用你就告诉我.只要你尽力帮我办就行了,放心,怎么的也不能让你白帮忙啊!!!! 这句是关键,也许就等着你把这句说明呢,记住,要把别人的利益放在前面,这样就会一帆风顺了!!!!!!!!!!!这只是实际的一些经验.如果你是新入行还什么都不明白的就看看下面的内容　　医院的进药流程　　掌握了医院的整体架构和人员组成之后，下一步就是要了解进药流程。每一家医院都有自己进药的流程，可以从以下几个方面来具体了解这个流程。　　1．药剂科职能　　药剂科在主要医院职能有三个：①为临床用药质量把关；②负责临床药理的工作；③临床各科室用药的配送。药剂科是医院的一个物流中心，从临床用药的监控、药理到最后物流的配送都是药剂科的职能。　　2．药剂科人员结构及职责　　药剂科的组成人员主要有药剂科主任、采购、库房主管、门诊药房主管。药剂科主任的主要职能是：①负责药品的筛选，对于能否进药、进哪种药起着举足轻重的作用；②药品质量的管理，药品质量是否达到GMP的标准，这些都需要药剂科主任亲自严格把关。采购人员主要负责与医药商业公司联络，选择其中一家或两家医药商业公司作为供货商。库房主管主要负责西药库或中药库的药品管理，记录所有药品入库、出库和流向。门诊药房主管主要负责门诊药房的药品管理，办理药库领药、入货架、发药等各种事务。　　3．医院进药、选药的原则　　每家医院都有自己的进药和选药原则：①一些有重大意义的创新药物，医院会优先选用，因为创新的产品意味着与新的治疗方法接轨；②同类的药品一定要保持合理的数量，同类的品种中，新的品种一定要比老品种有显著的优势，每一个剂型至少要保留一个品种；仿制药在质量可靠、价格合理条件下，原开发厂和仿制品各选一种；OTC药基本满足需要即可，品种不宜过多；很多大医院都不会进淘汰品种或比较滞销的品种。　　4．新药进药程序　　在掌握每家医院进药或选药的原则之后，接下来需要详细了解的是进药的程序。以下是医院进药普遍采取的一个程序：①由一个比较重要的、有影响力的临床药剂科主任提单；②通过药剂师委员会讨论，药剂师委员会的成员主要有院长、药剂科主任，还有相关的各科室主任；③通过药剂师委员会的讨论之后，药剂科主任会下达购买通知，采购会根据药剂科主任的指示与相关的医药公司联系采购药品。　　5．特殊进药程序　　因为并非每种药品都遵循一个相同的进药程序，所以除了常规的进药程序之外，还有特殊进药程序。在特殊进药程序中，医药销售主管需要注意以下几个人：首先是院长，如果院长非常认可某种药，这种药进入医院的可能性就比较大；其次是药剂科主任、临床专家，如果某位在全国非常有影响力的专家极力推荐某种药品，那么这种药进入医院的可能性也很大。　　6．药品电脑信息系统登记　　采购人员将药品入库之后需要做的工作是：①进行电脑信息系统登记；②要求各科室药房、门诊药房、急诊药房等进行提货，使药品分配进入小药房，进入正规的医院销售渠道。　　7．药品在医院的供应链　　药品在医院的供应链包括：首先，每个药房（门诊、急诊、病房等各药房）的主管要填写领药单，然后交给药库的主管，药库主管从药库中取药并发药给各个药房。但是药品的最终发放要根据临床医生所开的处方。这些环节，医药销售主管都要明确掌握。　　一:开发医院,完成进药　　根据销售目标,首先要思考这几个问题　　A:开发哪些医院?　　B:开发什么品种?　　C;如何开发这些医院,这些品种?　　问题核心:确定目标客户　　目标客户需要对医院内部环境进行调查　　如何对医院内部环境进行调查　　一.医院概况:规模,性质,业务专长.　　二:进药渠道: A.医院决策者　　B药剂科　　C:外界医药部门(商业公司)　　D:竞争对手调查　　E:门诊,住院处药房组长　　三:促销渠道:A:门诊,住院药房　　B:相关临床科室　　围绕”时间,成功率,投入产出比.”三个原则.综合筛选后确定　　(一)产品进入医院的形式　　A类型:，医药代表直接去医院做开发工作，从而完成产品进入、促销的过程　　B类型:医药公司完成产品到医院的进入、医药代表负责促销的过程　　（二）产品进入医院使用的一般程序　　1．医院临床科室提出用药申请并写申购单；　　2．医院药剂科对临床科室的用药申请进行复核批准；　　3．主管进药医院(一般是副院长)对申请进行审核；　　4．医院药事委员会对欲购药品进行讨论通过；　　5．企业产品进入医院药库；　　6．企业产品由医院药库发药人员将产品送到药房(门诊部、住院部)；　　7．医院临床科室开始临床用药。　　相关点滴(一)　　1关于提单的人选:　　A院内有分量的医生.　　B上量过程中的目标医生　　原因:A:有利于通过审批,　　B:同样的投入产出更多.　　(如针剂找负责病房主任的主任提单比找门诊部主任更合适,或许同样的沟通投入都能使其顺利提单,但前者在上量时作用更直接)　　特别提示:加强与提单人的沟通,会有意外收获!!　　相关点滴(二)　　2.关于药剂科.　　A:勇敢提出目标　　B:微笑面对拒绝.　　药剂科主任通常会有两种:粗暴型,亲和型　　粗暴型特点:会对于你的拜访很不耐烦，没说几句话就会请你走了，他在单位里会有一定的威望，一般来说这种人说话是很份量的，但相对来说这种人比较难以搞定，但只要搞定他，效果是很好的反而要是搞不定他那你就死定了，你别指望跳过他来点别的途径，他要是不认同你的产品就算是医生填好单子他也有可能会把单子压下来的，这种险你千万不能冒，　　粗暴型解决方法　　1在和这种人接触的时候话不要太多，该走的时候就得走，但该来的时候一定得来，　　2你要做的就是让他先记住你这个人，一次不行再来一次，当然也可以偶尔怕得临阵退缩，在回家的时候为下一次鼓鼓勇气，但不可以每次都这样跑掉，事情还等着你去做呢。　　3你也可以来点强制性的送礼，比如找到他家，在他没在家的时候留下你的礼品和名片或者再加上资料，他的老婆也许会比他更好说话一点。也许过不了多久你会发现他不会再对你凶巴巴的，更有可能会换来他的点头。　　4所以说对这种人怕归怕，但一定不能放弃，因为他并不是对你一个人凶对大部分的人都这样，但医院还是要进药的，要进药的话就不可避免的要和医药代表打交道了，你死不悔改的举动不会让他对你大打出手的，谁坚持下来谁的机会就会大一点，碰到这种人是不幸中的大幸　　亲和型特点及解决方法　　特点:温和,客气,做事优柔寡断，思路也不太清爽，在单位里说话的份量也不会太重，没什么人会太把他当一回事　　注意点:千万别因为他和你很客气，而让这种表像冲昏了头脑,搞定他也不见得一切OK　　解决方法:1重量级的医生的填单　　2取得其支持承诺后,重点沟通主管院长　　相关点滴(三)　　主管院长(决策者):　　A:顺水推舟(务必将前面的步骤做好,让其感觉你已经考虑的很周到.)　　B:进药后,加强拜访.维护好关系

你好！先确定要进的这家医院从哪家药批开了户，然后再想办法把药送到这家药批，他们给你配送到医院，钱是你先付给药厂，药批送进医院后，药批给你结账打字不易，采纳哦！