1.首先你可以检查检查一下她身上的衣服是不是有一种不一样的味道，不一样的香味,一般体检的医保不能报销,2.特殊目的体检是指员工根据某些特定要求进行的体检，如员工在求职、出国、购买商业医疗保险等活动中进行的体检,检查在身上，衣服在身上,体检分为普通体检和特殊目的体检。
一般体检的医保不能报销。体检分为普通体检和特殊目的体检。体检不纳入基本医保诊疗范围，是过去公费劳保医疗政策的延续。1.一般健康检查是由各用人单位组织的一种预防性疾病筛查措施，旨在对疾病进行早期发现和早期治疗。体检费用由各用人单位承担，不得从公费和劳保医疗费中支出。2.特殊目的体检是指员工根据某些特定要求进行的体检，如员工在求职、出国、购买商业医疗保险等活动中进行的体检。这些体检的费用一般由个人承担。因此，医疗保险制度改革后，各类健康体检不纳入基本医疗保险诊疗项目，单位组织的健康体检费用由用人单位承担，而原本由个人支付的特殊用途健康体检费用仍由个人自行支付。
检查在身上，衣服在身上。1.首先你可以检查检查一下她身上的衣服是不是有一种不一样的味道，不一样的香味。或者衣服上的褶皱被撕破。你可以注意他身上是否有抓痕或者一些以前没有出现过的痕迹，比如一些吻痕。或者有没有什么不寻常或者不寻常的地方。3.其实身体上是不能观察太多的。另外，你可以观察他的行为，他是否变得敏感，他的手机是否留在他身边。也可以关注一下他的日常行为轨迹，看看有没有什么异常。最后，你可以关注他每天回家的时间，他回家是不是越来越晚，在家的时间是不是越来越短，他是不是经常对你不耐烦，经常发脾气，这些都是值得你关注和观察的。
法律分析:当然是病假。病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应当根据其实际工作年限和在本单位的工作年限给予一定的病假。休病假的工人可以照常拿到工资。病假工资不低于当地最低工资的80%。法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假天数根据其实际工作年限和在本单位工作年限最高为三个月至二十四个月:实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限为三个月；五年以上的六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。
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