表扬性通报，怎样写表扬性通报

1，怎样写表扬性通报

先描述事迹具体内容，然后阐述其积极意义，最后对其先进的事迹进行表扬。

怎样写表扬性通报

2，请你代所在学校团委的名义写一份表扬性的通报表扬某个优秀学生

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【格式内容】 1、标题的写法有三种： ①"通告" ②"关于**的通告"。 ③"**关于**的通告"。 2、原由。 3、通告事项。 4、结语。用"特此通告"表达。

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3，求表扬通报范文

表扬性通报：正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四个部分。先进事迹是这类通报的主要内容。在直述式通报中，这部分内容直接在通报中叙述，写得详细些。在转述式通报中，这部分内容已出现在通报的附件中，就不必再重叙述先进事迹了，只须概括地强调或突出要点。直述式通报在介绍先进事迹时，应做到：第一，要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。第二，要实事求是，不能任意夸大、渲染。第三，要重点突出，涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的，就把事实写得详细些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。着重表彰先进事迹的通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的决定，它通常写在通报的末尾部分。希望和要求，既包括对被表彰者的勉励和期望，又包括对广大群众的号召和希望。这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时形势需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、鲜明、不千篇一律。”

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4，写一份表扬性通报

内容就不帮写了，自己对照着各式写吧，那样更能表达出自己的情感。表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。 (一)标题一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。 (二)称谓表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某机关、单位、团体的表扬信，开头可不必再写受文单位。 (三)正文正文的内容要另起一行，空两格写。一般要求写出下列内容。 1.交代表扬的理由用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。 2.指出行为的意义在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种好思想，好风尚，好品德。 (四)结尾该部分要提出对对方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如“某某某同志的优秀品德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈些“ 深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用语。但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾，其余的字，要另起一行，顶格写。 (五)落款落款应写明发文单位名称或个人姓名。并在右下方注明成文日期。

先描述事迹具体内容，然后阐述其积极意义，最后对其先进的事迹进行表扬。

5，公司表扬通告怎么写

信阳千盛商场金利来专柜在平时工作中积极主动，任劳任怨。在。。。评比中被评为“服务销售优秀专柜”，特奖励奖金300元。全体员工应以此为榜样，积极工作，努力营销，为公司发展作出新的更大的贡献。

通告：周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范，具有一定的强制力。通告的写作格式通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。标题：由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况，也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。正文：由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据，事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的，应简洁明了，叙述清楚，通俗易懂，便于掌握。结尾部分可提出要求、希望，并用“特此通告”作结。有时也可不写，形式比较灵活。署名和日期：正文后签署发布通告的机关名称和日期。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关和有关单位需要周知或共同执行的事项；任免聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误，传达重要精神或者情况。从上述定义可以看出，通知和通报有相似的一面，两者都具有知照性的特点，可以用来沟通情况，传达领导机关的意图。但两者的功用又明显不同：通知提出工作意见和办法，要求遵照执行或限期执行；而通报则着眼于思想和路线方面的教育。

公司让写一份表扬通报，主要围绕他的认真负责的态度写，公司领导的意思是借此通告：周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提

6，表彰性通报

共青团XX省委关于表彰徐洪刚同志的通报共青团各地（市）团委：徐洪刚同志，为XX军区某部班长。1993年8月17日，他从云南省xx县探亲归队。当他乘坐的汽车行至四川省XX县XX镇时，车上1名歹徒持刀抢劫并侮辱一位女青年。见此情景，他挺身而出，欲制止其暴行。歹徒放开女青年，与徐洪刚开始搏斗。另外三名歹徒，用匕首刺伤徐洪刚，使其肠子外露60多厘米。随后汽车司机帮忙制止歹徒对徐洪刚的袭击，三名歹徒跳车逃窜，徐洪刚虽身负重伤，仍竭力呼喊抓捕歹徒。当他被送进医院抢救时，依然不顾自身安危，心系追捕逃犯。目前，4名罪犯已抓获三名，另一名仍在通缉中，徐洪刚同志已脱离危险。徐洪刚同志，见义勇为，不仅伸张了正义，维护了法制，也彰显了新时代军人亲民爱民，敢于同犯罪分子作斗争的大无畏精神和英雄主义精神。鉴于以上情况，经我团委研究决定，给予徐洪刚同志通报表彰。希望广大团员能积极向徐洪刚同志学习，以他为榜样，亲民爱民，伸张正义，维护法制，敢于同不法分子作斗争！共青团XX省委 XX年XX月X日仅供参考，希望多批评指正！

就是（关于通报的表彰）啊

7，奖惩性决定和表扬批评性通报的区别

一、出发点与侧重点不同。奖惩性决定重在处置，它的着眼点在于奖惩有关单位或个人，它代表了领导层的权威意志。奖功罚过是其首要目的，教育或警示他人是其次要目的。通报的目的则是使受文单位了解某一重要情况或典型事件，从而受到教育或警示。表扬性通报对被表扬的单位主要是理解上级的精神，更上一层楼；而对后进单位主要是学习受表扬单位的经验，起步前进；对一般单位主要是学先进、找差距、定措施。批评性通报，对一般单位主要是对照自己，防患于未然；对有类似问题或尚有隐患存在的单位则鸣钟警戒以根除侥幸心理。总而言之，奖惩性决定重在处置，奖功罚过；表扬批评性通报重在教育比照，或先进示范，或以儆效尤。二、标题写法不同。表彰性决定的标题格式通常如下：“关于授予×××称号的决定”或“关于给予×××表彰的决定”，如《国务院关于授予赵春娥、罗健夫、蒋筑英全国劳动模范称号的决定》。处分性决定的标题格式通常如下：“关于对××的处理决定”，如《关于对“六?二八”重大责任者××的处理决定》。决定的标题中常常含有处置性动词，诸如授予、处理、给予等动词。我们再来看看表扬批评性通报标题的实例，如《××××自治区人民政府关于柳州市壶东大桥特大交通事故的通报》、《××市卫生局关于医生汪××滥用麻醉品造成医疗事故的通报》。我们可以看出，表扬批评性通报的标题中一般不使用处置性动词。三、正文的组成不同。奖惩性决定一般先简要叙述先进事迹或错误事实，然后写明组织的处理决定；表扬性通报与批评性通报的写法略有不同。前者的正文部分一般包括以下内容：1.概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度。2.指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义。3.提出要求和希望，号召大家学习。后者的正文部分一般包括以下内容：1.叙述错误事实经过。2.表明通报发出单位对事件的态度及处理意见。3.分析错误或事故产生的原因与危害性。4.提出要求，警示其他单位或个人。奖惩性决定重在处置，表扬批评性通报重在宣传与教育，正文的构成自然不同。

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