五十岁女人找工作难是正常的，五十岁男人找工作也同样是这样难的，年纪大了，哪个老板愿意请啦，人家年轻人有活力，有干劲，有理想，高学历，接受新鲜事物快，对比一下就明白为什么找工作这么难了。我觉的吧，现在不是护士难找工作，你个人感觉找工作难，就需要从自身方面找原因，未必是社会或公司的因素所致。
1、有些护士找工作怎么这么难？
我觉的吧，现在不是护士难找工作。而是医院的竞争也越来越大了，中国人太多，学护士的太多，且医院却没有增加，造成僧多粥少。有些时候学一些偏门的知识也可，不要光找医院，还有其他，如钢琴、古筝演奏、英语、和数学语文补课。你是一个很优秀的女孩，一定会在社会的发展中发挥自己的积极优势互补目前的情况，中国的发展是多元化向前推进的，你也要学会中国的发展形势。
2、找驾驶员工作就这么难吗？
说起这个话题，我是目前在职半挂车驾驶员，有切身体会，就目前来看，小车驾驶员满大街都是，一抓一大把，缺的是拥有A照的驾驶员，特别是半挂车驾驶员！目前大多在职的半挂车驾驶员大多数是以前老B照自动升上来的，这一批人年龄都不小了，大多都是七零后，甚至还有六零后，八零后不多，九零后几乎没有，造成这种原因主要是驾驶员长期熬夜，焦虑，各种压力以至于很多驾驶员患上这样或那样的病，很多人到了一定的年龄只有选择转行，而年轻人又吃不了苦，再加上增驾个A照成本太高，所以造成现在半挂车驾驶员有大量缺口，虽然这样，一方面很多物流公司招不到驾驶员，高价招司机又面临赚不到钱的境地，另一方面驾驶员工资涨不起来，收入跟劳动强度不成正比，很多人宁愿选择别的工作也不做驾驶员，这就是目前司机跟物流公司的尴尬！，
3、今年的工作怎么这么难找？每天人才市场工作单位那么多，找工作的人都说不好找？
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！1、这个应该是个人的感觉和体验，而非所有求职的看法和认识，不知道你是刚刚毕业的大学生，还是有工作经验的白领？多大年龄？是管理人员？是生产一线工人？不了解你的情况，很难回答这个问题。你个人感觉找工作难，就需要从自身方面找原因，未必是社会或公司的因素所致，
2、工作经验在求职者中占有重要地位，一般单位招聘都倾向于有工作经验的人，没有工作经验的人想要找到一个合适的工作并不容易。建议：平时多做一些兼职工作，就算是没有很好的工作经验，那也比白纸一张要相对容易很多，3、刚刚毕业之后，因为茫然，不知道自己究竟要找个什么样的工作，所以三天打渔两天晒网，在各个工作之间换来换去，像这样不踏实的求职者，那个公司敢敢录用呢？4、不管是因为工作不合适还是因为薪酬的问题，频繁跳槽都会给面试官一个不好的印象，公司也会有同样的担忧。
如果录用你，做几天走人了还好，要是几个月呢？刚刚培养出来的员工甩手不做了，还要再重新招人再培养，简直是浪费时间，5、在面试之前是不是了解了一个同行业的薪资水平呢？也要清楚自己的实力，一旦在薪资方面狮子大开口，最后的结果就是不被录用，即使被录用，没有过硬的本事，也会很快回到找工作的状态中。6、有些人毕业之后选择小公司工作，小公司工作相对好做，做的事情多，什么都做，但是什么都不精通，
这样的工作经验，自己知道就好了。如果面试其他公司的岗位，只说那些与岗位相关的经验，其他的就不要提了，涉猎范围太广不是什么好事，只能说明你做什么都是一般般，就算录用你，薪资也不会太高。7、除了薪资方面，其他的要求还有休假，各种补贴，年终奖，甚至还有其他的，你要知道，不是所有的单位都可以满足你的要求，公司有公司成长的过程，不是为了满足你的目的，
4、五十多岁的女人找个工作怎么这么难？为什么？
五十岁女人找工作难是正常的，五十岁男人找工作也同样是这样难的，年纪大了，哪个老板愿意请啦，人家年轻人有活力，有干劲，有理想，高学历，接受新鲜事物快，对比一下就明白为什么找工作这么难了。现在企业招聘人员都要求年龄在35岁以下，这第一道门槛儿你就进不去，五十多岁的女人自己老觉得年龄不大，其实在年轻人的眼里你己经很老了。
