我在事业单位干过四年编外合同制，说起来都是泪。事业单位的合同工，目前数量还是很多，也分布在各个不同的事业单位机构，并且不乏有一些本科学历、研究生学历的人员在其中，事业单位的合同工，虽然工资相对不高，但因为其工作环境好，工作压力相对小、工作相对稳定，所以每年还是有很多人进入事业单位合同工这个行业，且竞争还是有点激烈。
1、事业单位的合同制人员的工作怎么样？
我在事业单位干过四年编外合同制，说起来都是泪。和编内干一样甚至更多的活，工资差别很大，当时还有一种什么“同城补贴”，编内有，我没有，领导跟我说，干得好，有编制的时候，会优先考虑我。我干得比谁都好，年底考核经常优秀，优秀共产党员也评了几次，有空编招聘的时候，我发现自己的专业不在里面。后来，机关发现我很能做事，就长期借调我，我就干着机关和原单位的两份活，拿着编外的收入，
2、事业单位合同工的未来怎么样？
朋友所提的这个问题，可以从以下几个方面来分析回答：1、事业单位的合同工，目前数量还是很多，也分布在各个不同的事业单位机构，并且不乏有一些本科学历、研究生学历的人员在其中，事业单位的合同工，虽然工资相对不高，但因为其工作环境好，工作压力相对小、工作相对稳定，所以每年还是有很多人进入事业单位合同工这个行业，且竞争还是有点激烈。
2、既然是合同工，那就不属于在编人员，同样的工作，但不同的薪酬与福利，让人感觉有点同工不同酬，让人内心有一种相对不平衡的感觉，因为国家政府对于在编人员都是有一定的数量标准要求的，所以合同工如果想转为在编人员相对的难度还是非常大的，很多人做了十几年各方面条件都不错，都还没有转入再编，但是仍然有很多合同工，报着未来有一天能够转入在编的想法，继续等着，虽然或许希望渺茫，
3、至于做合同工，未来如何发展，这个很难定位，如果你目前有一定的学历，年龄还在考公务员的范围内，不防偿试考一下公务员，如果学历相对不高，没有什么一技之长的话，还是建议不要轻易离开。4、对于刚毕业不久的学子，建议不要贪享安逸，最好找一些与自己专业相关或着自己喜欢的领域的去做，这样对未来职业发展更有利一些，如果进入事业单位做合同工，可能你的专业就忘掉了，工作时间久了，你的适应环境能力及抗压能力都会逐渐减弱，年龄大了，就业困难，就只有呆在事业单位，因为你可能失去了外界生存的本领，
3、有些地方事业单位招聘编外人员实行员额制，聘用合同直接与用人单位签，待遇如何？
我就是一名事业单位合同制员工，劳务派遣制，家里找的关系，工资低，有的是人挤破头进不来呢，就是合同工也需要到人社局备案，需要录入系统，现在事业单位改革，很多单位都人事冻结了，根本进不来人，我问过单位的组织人事科，他们说编外人员跟单位签和跟劳务派遣签，其实单位无所谓都一样，反正是公家单位，可是这是我们这边市里规定，只能是跟劳务派遣签，不允许和单位签，没办法，必须执行。
