二、为何选统招学历教育分为初中高等教育，高等教育包括本科，本科分为统招本科和非统招本科，生源区别就是是否参加高考后的升学。统招本科是通过严酷的高考进入大学的，在知识系统性方面接受过检验和竞争，逻辑上会被用人单位假设是已经通过了社会的一个筛选。
1、第一学历专科，自考的本科，现在好一点的单位都要统招本科，现在该怎么办呢？
自己单干。放下思想包袱，轻装上阵前进，我认识一个小伙子。他会驾驶，开了一个搬家公司。他咋天天都有活干呢?我每天都看到他早出晚归，看到车子上都是什么呢?各种家具各种电器。生意做得挺可以的，他没有多高的学历。就是一个高中生，要高学历有什么用呢?卖猪肉的那个北大才子学历可调高矣，其结果还不是去卖猪肉了吗?无须纠结学历问题。
2、职场最大的谎言“学历不重要”，但为什么企业招聘都要求统招本科呢？
“学历不重要”如果单单从这句话与职场现实要求来看的确是矛盾的，所以我们要看这句话产生的背景，从个人说出来的，往往是没有学历已经比较成功的人士说出来的，为鸡汤激励，毕竟这是少数人。如果从企业上说出来的，为的是广纳贤才，扩大人才面，展示“不拘一格降人才”的用人理念，但投奔来的人多了，不先从学历入手去筛选，从哪里呢？HR老鸟，万人招聘官分享下看法，欢迎拍砖~一、常识依据职场是靠实力说话的，实力的判断维度包括知识、态度和技能等，其中反映知识多少的其中指标就是教育背景，也就是学历教育，
古有科举，今有高考，通过系统考试，是选贤为能的重要方式。二、为何选统招学历教育分为初中高等教育，高等教育包括本科，本科分为统招本科和非统招本科，生源区别就是是否参加高考后的升学，统招本科是通过严酷的高考进入大学的，在知识系统性方面接受过检验和竞争，逻辑上会被用人单位假设是已经通过了社会的一个筛选。从学习能力、知识系统性、逻辑能力等方面大概率优于非学历教育同学，
所以选择统招会降低选择的成本和风险。三、谈学有学历和没有学历反映是否接受过系统的考试训练、是否接受过系统的教育，有知识不代表有技能，书本教育和学校教育不代表有学问，何谓学《论语·学而篇》讲到“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。”提升自己，从学历入手只是一方面，更多还是需要在实战中历练，非统招在职场做的好的也很多，所以不应该作为其奋斗的障碍，影响自信心，
3、招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗？
谢谢邀请！这种问题很常见。其实，这就是企业说找不到人才，求职者说找不到工作的矛盾的最重要的原因，就拿我们电镀行业来说，前段时间，有个兄弟公司要招一个生产经理，要求：全日制本科学历，学电化学专业，懂电镀药水，能处理各种电镀异常，从事电镀生产管理10年以上工作经验，年龄35岁以下。结果招了几个月，没有几个人投简历，
投了简历的人，本科学历是有了，可对电镀的专业知识懂得太少了，结果还是没招到。他们老板问我，招一个电镀人才这么难吗？我问他“十年前，有多少学电化学专业的本科生？第二，十年前的本科生有多少会选择电镀这个环境很差的行业？第三，就算有，他们又有多少人会跳槽？经过这样层层筛选，还有人投简历吗？”老板不说话了，是啊！电镀行业是一个环境很差的行业，高学历的人很少从事电镀，何况是十年前的选择。
