《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（三）清明节，放假1天；（四）劳动节，放假1天；（五）端午节，放假1天；（六）中秋节，放假1天；（七）国庆节，放假3天,根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数为11天；二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假3天不变；春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七；“五一”国际劳动节3天不变；“十一”国庆节放假7天。
标准是一天，调休是三天。按照国家法定节假日放假规定，元旦通常放假3天，但是一般要进行调休，当然与周末连休除外。根据2019年元旦放假时间表，我们得知元旦放假安排2019最新通知是从2018年12月30日开始放假，一直到到元旦2019年1月1日当天，一共有3天假期。根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数为11天；二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假3天不变；春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七；“五一”国际劳动节3天不变；“十一”国庆节放假7天。清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假3天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）
2、元旦国家规定放假几天?规定是一天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（三）清明节，放假1天；（四）劳动节，放假1天；（五）端午节，放假1天；（六）中秋节，放假1天；（七）国庆节，放假3天，扩展资料按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天。再由月工资收入除以21.75得出日工资水平，以目前北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双。
