关于自动售货机，我给出的建议是，使用一个送货司机，选择好场地，疏通关系，能做多少台就做多少台，赚点小钱，还是可以的。自动售货机的智能后台，还没那么前卫，并不能准确的反馈故障，自动售货机作为一个新兴行业，无人化又智能，看似是零售行业的大势所趋，其实不然。
1、做自动售货机生意怎么样？
自动售货机作为一个新兴行业，无人化又智能，看似是零售行业的大势所趋，其实不然。就目前阶段而言，自动售货机生意批量运营不赚钱，如果是少量场地运营倒是可以的，首先说为什么批量运营不赚钱。1、批量运营要有财务人员，运营人员，业务人员，维修人员，这些都是需要运营成本的，拿运营人员来说，首先要有货车驾照，上货提成，单单运营人员的工资就不下于5000元。
试问售货机单机运营利润能达到多少，才能支撑起这些人员的工资成本，2、自动售货机故障率高，故障率高并不是因为机器自身的原因，而是由于部分人的素质不高。自动售货机有投币口，有些低素质的人投游戏币，投纸，塞名片，导致机器不能正常运转，如果批量运营，这些机器监管起来很麻烦。自动售货机的智能后台，还没那么前卫，并不能准确的反馈故障，
管理者如果逐一排查，又费时费力。再来说说单一场地为什么能赚钱，少量场地没那么多人员成本，一个人就可以管理得过来，且故障能及时发现，不影响机器的正常运营，管理者把售货机单独安置在能兼顾的卖场，医院，学校等地方，这些地方人流量大，单机销售利润有保障。不过这些场合，售货机不容易进场，需要有人脉关系，一台机器的场地费也就几千块，没有关系，别人多一事不如少一事，
这是目前阶段的情况，智能售货机看似智能，相比较便利店只是节约了店员成本，缩减了场地租金，但是其他环节并没有减少投入，反而多了一个维护人员。另外售货机的承载量较小，导致补货人员的成本投入加大，仁者见仁，智者见智，如果这个东西真有很大的利润空大，早就是个垄断行业，要知道自动售货机并不是什么稀奇的东西。关于自动售货机，我给出的建议是，使用一个送货司机，选择好场地，疏通关系，能做多少台就做多少台，赚点小钱，还是可以的，
2、郑州富士康的工资怎么样？
作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧——首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效
