建筑工人实名制全面覆盖，农民工将何去何从。建筑工人实名制管理，主要还是记录建筑工人的身份信息，培训情况，职业技能和从业信息等，没有别的意思，有人说建筑工人实名制联网，是为了防治网逃人员，有些太片面了，建筑工人实名制按要求是好的政策，是为了更好保护他们。
1、建筑工人实名制，建筑企业该如何应对？
建筑工地实名制，这几年大的建筑单位早己经在实施。下面就简单说下实名制几点好处:1.建筑单位对现场施工人员及时到当地有关部门进行备案，确保人员的安全性，便于管理，2.工人进出工地现场打卡，非工作人员进出要登记，防止社会危险人员进出，造出人员伤害或材料被盗等一切不可预知的危害。3.工人工资以工资条地形式发放，工人工资得到保障，也做到有法可依，
2、建筑工人实名制全面覆盖，农民工将何去何从？
建筑工人实名制全面覆盖，农民工将何去何从？总的来说应该是好事儿，建筑工人实名制全国联网，对保护农民工的切身权益很有意义。我不知道为什么会有人不看好这件事情，就连题主的提问也是充满了悲观色彩，有人说建筑工人实名制联网，是为了防治网逃人员，有些太片面了。其实，建筑工人实名制全国联网，对有限解决农民工工资拖欠问题非常有意义，有望可以真正的解决以前企业对农民工工资拖欠难以处理的矛盾，
这个建筑工人实名制联网，不但各省都有一个管理平台，而且全国联网，有望在2019年的6月30日全部信息共享。建筑工人实名制管理，主要还是记录建筑工人的身份信息，培训情况，职业技能和从业信息等，没有别的意思，而且，通过各省与全国建筑工人实名制管理平台联网，把对建筑工人工资支付问题也纳入了考核，也就是说，通过对各省实名制管理，能够有效的解决农民工工资拖欠的问题。
好处是显而易见的，首先，就是用人单位必须给建筑农民工给予实名登记，并进行业务技能培训，不然不允许进入工作场地，能有效的避免各种安全事故的发生，再个就是发卡上班制度，能够真实的记录建筑工人的考勤情况，做到有据可查，充分保护了农民工的劳动力不被克扣侵犯。另外，建筑工地必须与农民工签订正规的劳动合同，以后再拖欠农民工工资就不可能了，
因为有了劳动合同的保障以及出工明细表，农民工的工资一目了然，避免了很多的扯皮现象。但确实也有农民工担忧，建筑工地的农民工都是岁数很大的人，能不能合格的拿到培训技能证书？有的工地工期短，如果要求太严格，有的农民工不会被工地接受怎么办？工地要给农民工买社保，农民工要缴纳个税，怎么解决？上有政策下有对策，工地，包工头说一套做一套又该怎么办？都是问题，
实名制是趋势，是规范用人的手段。不知道你所说的建筑工人指的是项目部员工还是单指农民工，我就以习惯意义上的农民工为例吧:第一，为了规范施工队伍的行为，以前的市场太乱了，全由包工头一个人说了算，手底下有多少人，施工素质怎么样项目部一概不知，全凭包工头一张嘴忽悠；第二，有助于项目了解农民工数量及“素质”，比如说年纪太大的就不允许用到工地上来，这样事情就能够限制住包工头，在正式施工前把人全部一个一个拉来登记，而不是等到工程开工了来各种扯皮，开工前各种吹牛逼，开工后各种给你出难题，什么找不到人啦，什么价格低啦，只有你想不到没有他们找不到的借口；第三，也是实行实名制的初衷，一般伴随着实名制登记的都要有各大银行的银行卡（看总承包单位的要求），拨付工程款时专门划出农民工费用，直接打到个人的卡上，
前几年建筑工地拖欠农民工工资的事情实在太严重而且十分恶劣。其实很多时候总承包单位是按照合同要求把钱给到包工头的，而且数额基本都不少，但是包工头往往就找理由克扣少给，甚至不给，这就是黑心包工头的由来，我在14年的时候还“有幸”调节过一起，最近几年也看到过好几起，真是作孽，从事实来说，实名制真心是对农民工有好处的。
