一般包括:公司印章管理、办公设施管理、办公车辆管理、文档管理、办公用品管理、劳保用品管理、员工着装管理、办公电脑管理、办公电话管理、卫生管理、宿舍管理等,制度如下:行政管理规章制度是为加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理规范化、制度化，提高办公效率而专门制定的一种制度规范。
制度如下:行政管理规章制度是为加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理规范化、制度化，提高办公效率而专门制定的一种制度规范。一般包括:公司印章管理、办公设施管理、办公车辆管理、文档管理、办公用品管理、劳保用品管理、员工着装管理、办公电脑管理、办公电话管理、卫生管理、宿舍管理等。引言:是指用人单位的规章制度是用人单位为组织劳动过程，进行劳动管理而制定的规章制度的总和。又称内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括用人单位经营管理的方方面面。根据1997年11月劳动部发布的《关于新设立用人单位劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险待遇、工作时间和休假、职工奖惩等劳动管理规定。
1、office 行政事务管理:印章、执照、印刷、档案、保密、安全、办公环境、健康卫生、车辆管理、电话、传真；接待、公关、会议、信息、报刊、电报、文件、宣传、介绍信、支付日常费用、工商税务管理；企业形象策划和文化建设；办公室财产管理/办公室用品采购。2.公司人力资源管理:聘用条件、岗位职责、工资福利、招聘调配、后备人才、教育培训、劳动合同、考勤考核、员工奖惩、人事档案；部门管理职责/部门人员配置；职称、岗位证书、资格注册等人员的证书管理；外部合作伙伴之间的沟通和协调。
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