每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例。公务员面试对应届生，不仅没有歧视，反而更有优势，现在往届生所占比例越来越多的原因，笔者认为一方面，往届生大多都在社会上从事过一些工作，也可以说是混过社会的人，知道在社会上打拼不容易，因此更珍惜考公务员的机会，也就会更加努力的考公务员；另一方面，现在虽然有不少应届生考公务员，但毕竟在整个应届毕业生群体中占少数，而且即使去考试，他们一般也都是“裸考”，现在很多应届生都不珍惜，大多都是想到社会上闯荡一番，实现自己的雄心壮志。
1、每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例？
每年考上公务员的人群中，应届生与往届生各占多大比例？笔者自己身边的公考考情来分析一下这个问题。在考上公务员的人群中，从全国整体来看，应届生与往届生的具体比例，应该没有关于这个问题的具体数字，但是从近几年，笔者与新进公务员的接触中，发现成功考上公务员的群体中，往届生的人数正在逐渐增多，甚至有些年份是早往届生是要超过应届生的。
以2016与2017年公考考情为例，我们县成功上岸的考生之中，往届考生都是比应届考生的人数要多的，现在往届生所占比例越来越多的原因，笔者认为一方面，往届生大多都在社会上从事过一些工作，也可以说是混过社会的人，知道在社会上打拼不容易，因此更珍惜考公务员的机会，也就会更加努力的考公务员；另一方面，现在虽然有不少应届生考公务员，但毕竟在整个应届毕业生群体中占少数，而且即使去考试，他们一般也都是“裸考”，现在很多应届生都不珍惜，大多都是想到社会上闯荡一番，实现自己的雄心壮志。
2、公务员面试对应届生，小年轻是否有歧视？
很乐意回答您这个问题，公务员面试对应届生，不仅没有歧视，反而更有优势。1，您的经历为个例您说所在的考场大部分都是27到30岁的考生，我不知道您参加的是什么样的考试，但是据我了解，公务员面试中，应届生也是占了很大一部分比例的，尤其是在国考当中，由于大部分招考的都是应届生，所以应届生是占了相当一大部分比例的，
您的考场中，可能由于您报考的岗位的资格限制比较宽泛，而使一些往届生也加入到其中，但是正常情况之下，上岸的同学跟他的年纪是没有太大关系的，您也不需要因为自己的年龄而产生一些沮丧。2，应届生更有优势我们都知道国考历来都是应届生的天堂，国考对于应届生考入公务员来说是非常容易的一个方式，有着招考人数相对较多，报考人数相对较少，各方面户籍条件限制相对较低等诸多优势，
尤其是今年，由于特殊情况，不光是国考，各地的省考、事业单位、三支一扶等等的公考考试都更倾向于招考应届的毕业生。在这种情况之下，应届毕业生，就更具备了竞争优势，也相对来说更容易上岸，3，看面孔，是看不出分数来的其实，现在说实话，本科毕业生差不多就是23，24岁的年纪，很多的研究生应届毕业生也就是二十五六岁的年纪。
其实你真的走到候考室，当大家都穿着差不多的面试正装时，你会发现24岁的人，跟27岁的人，三岁的年龄差是看不出来什么的，甚至有的人30出头，依旧看起来跟20多岁刚毕业的大学生一样。你凭借面孔，来看一个人的年龄来，通过这样的方式评判一个人的能力，是相对肤浅的，并且我们公务员的面试其实跟年龄的关系相差都不大。
曾经辅导过很多都是遴选的考生，他们在体制内工作了几年，甚至有几位工作了数十年，然而面试的时候依旧还跟我们的应届生小白站在同一个起跑线上，这不是个例，而是普遍现象，4，自我认知的假象其实有很多应届的毕业生，他们有一个很好，但是也很不好的现象，就是自信。其实自信是一件挺好的事情，因为也遇到过很多对面试答题的时候，非常非常不自信的学生，开不了口，那相对于这些学生来说，自信当然是件好事，因为自信意味着我们有表达自己想法的意愿和底气，
但是，我发现这个情况比较普遍，就是大部分应届生都特别的有自信，不过，有时候这个自信是超乎了自己的真实水平。这就是为什么我们会遇到很多考生，上考场之前特别的有自信，觉得自己的水平相当的高，甚至比很多机构的老师都高，然而，上了考场答完题之后，却发现自己的分数非常低，这种情况之下呢，很多人就开始抱怨，哎呀，肯定是这个考试有黑幕啊之类之类的。
