配比，大多数的基层书记员实际都是兼顾书记员和法官助理的工作。和法院直接签订合同的书记员，之所以选择法院书记员，主要是有几个考虑，尤其是在法院当书记员，工作量基本上和法官是一样的，他办多少案子，那么作为书记员也一样相应就要做多少打杂的事情，再说聘用制书记员，这个从目前来仍然属于聘任制合同工（不同于事业单位的聘任合同），工作肯定相对单纯，工资晋升方面，在聘用签订合同时，会有说明（不同的地方稍有差别）。
1、各省招的聘用制书记员怎么样？
看个人期望吧，简单的说如果没什么大的抱负，就想安稳的过个小日子，还算可以。待遇虽然比不上事业单位，但也差不了多少，福利方面，因为司法岗位廉政方面更为敏感，就没得比了。至于说发现前景，没有司法考试证书的话，前景基本为零，现在的大的司法环境，虽然司法改革正在进行，但长路漫漫，加上今年疫情影响，又会放慢许多，大多数的基层法院的配比完全达不到法官，助理，书记员1:1:1的配比，大多数的基层书记员实际都是兼顾书记员和法官助理的工作。
2、聘任制书记员怎么样？
出路不大，干一辈子基本不太可能，作为聘任制书记员没有能干一辈子的，首先，待遇一般化。聘任制书记员在中部普通省份的省会城市的话，年薪也就是五、六万左右，有一点伙食补助、节日补助、工作福利之类的，但不会太多，和正式的法官、检察官没法比。其次，工作量比较大，书记员是干什么的呢？就是帮助法官、检察官做案卷、做记录和跑腿打杂的，相当于是为他们提供秘书服务。
尤其是在法院当书记员，工作量基本上和法官是一样的，他办多少案子，那么作为书记员也一样相应就要做多少打杂的事情，但是他拿高薪，你只拿临时工的工资。再次，发展空间基本没有，聘任制书记员，说白了也就是临聘人员，在这个单位里面，永远都是临时工，什么升职、晋级等待遇，是没有的。工资可能适当会涨一点，但不会太多，每年增长几十、百把块钱了不得了，
3、省检察院统一招录聘用制书记员待遇怎么样？有前途吗？
假如你想追求安逸，工作稳定，可以考虑试试，但是你指望靠这个奔前途，那基本不可能，但是你可以以这个行业为跳板，去奔一份更好的前程!聘任制书记员是这两年的新兴事物，以前没听说省检察院也在招。地方来说，聘任制书记员的工资待遇，和基层一般公务员（不算车补），一般事业编制干部职工差不多，也就是三千元左右，但是就法检内部系统来说，那差距就大了去了。
何况是省检察院，基本都是县级及以上的员额检察官，我估计工资都在一万元以上，而你的工资只有三千元左右，所以要在这里上班，首先一点是心态必须要平衡!聘用制书记员，不同于公务员和事业编制，是不占编的合同制，所以你指望这个行业去升官、提拔什么的，就趁早放弃吧，身份不对，根本不可能，但是，假如你是一只潜力股，把这里作为一个跳板，则是前途无量!为什么这么说呢？一是因为省检察院层次高，可以结识很多高层人士；二是因为工作相对轻松，有足够时间去学习!你要做好两点，便可成功:第一，抽出一切时间学习，努力通过司法考试!第二，积累一切可以积累的人脉，检察院上下级是领导与被领导的关系，在该省检察系统，你已经在食物链的高端工作了，你结识的人脉，该省任何一个县市区都足以让你有所作为。
4、聘用制书记员和居委会工作人员哪个好？
各有好处，还是要根据自己的实际情况来选择，首先，说说居委会工作人员，这个各个地方不同。有的地方是没有编制（即就是村里的工作人员），工资也是由乡镇和居委会共同解决，当然，县里也会给一部分，还有，就是正常的工资晋升，有的地方有，有的地方没有，不过，也有的地方，社区居民委员会工作人员是有编制的，而且会有完整的福利、工资晋升体系。
再说工作，社区的工作很杂，而且容易出现矛盾，还有，有编制的社区人员，工作压力会很大，再说聘用制书记员，这个从目前来说，仍然属于聘任制合同工（不同于事业单位的聘任合同），工作肯定相对单纯，工资晋升方面，在聘用签订合同时，会有说明（不同的地方稍有差别）。最后，还是的看你的选择和家庭实际，另外，个人知道的有社区居委会工作人员年终奖金和编制内的一样。
