辞职申请书表格，离职申请表怎么写

1，离职申请表怎么写

可以这样写：尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日

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2，员工辞职报告格式怎么写表格格式

辞职申请书尊敬的XXXX：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。对于我辞职给您带来的不便，我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。祝您身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼

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3，辞职单表格怎样写

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****

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4，辞职申请书格式是什么

首先讲辞职书的格式开头先在A4纸上，写上辞职申请几个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要第三、称呼中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。第四：表达对公司的感谢任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。第五：接下来，就要写一下自己的辞职的原因是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。第六：此致!敬礼!就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。大部分公司都有专门的离职表格

5，怎么写辞职表格啊

员工姓名部门离职日期入司时间职务合同到期日离职原因：□薪资偏低 □上学进修□地域原因 □组织文化□工作环境 □交通不便□健康因素 □福利不佳□工作时间长 □人际关系□家庭因素 □工作压力□无法调转人事关系 □晋升机会□其它请详述：部门/项目经理意见：签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日综合管理部意见：签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日总经理意见：签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我因xxxx事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间辞职报告尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****

6，员工离职申请表

原发布者:734399782员工离职申请表填表日期：《员工离职工作交接表》附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

辞职申请表申请人姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见签字________人事主管意见签字________人力资源总监意见签字________

辞职申请单本人原XX部门XX，因XXXXX，特向公司提出离职，望领导批准！申请人：XXX XX年X月X日

员工离职表　　员工姓名：所在部门：职位：　　离职日期：入职日期：合同期限：　　离职原因：　　□薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班　　□人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他　　部门意见：　　部门负责人：　　年月日　　仓库管理员意见：　　仓管人员：　　年月日　　财务部意见：　　部门负责人：　　年月日　　人事部意见：　　部门负责人：　　年月日　　总经理批示：　　总经理签字：　　年月日　　员工按程序办理离职手续后，于第二个月的10日凭本人的身份证原件到酒店的财务部领取个人工资；如在办理离职手续时未能把部门工作交接清楚或遗失、损坏酒店物品的，酒店有权要求员工按价赔偿或从员工的工资中扣除相应的费用。　　员工：　　年月日　　填表日期：年月日

7，辞职报告的表格

原发布者:ml0718239辞职申请表姓名：联系方式：入职时间：辞职原因：离职时间：所属部门：员工签字：日期：公司意见：领导签字：日期：

离职申请书姓名编号部门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事由部门意见人事部意见批示备注

辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。　　注意事项　　首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。　　辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。　　辞职申请书语言要准确，文字要朴实。　　不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　不要指责同事，尤其忌讳把同事的“ 罪行 ”白纸黑字写在辞职书上。　　辞职申请书表格参考（一）　　姓名所属部门岗位　　到岗日期是否在试用期提出辞职时间　　正式离职日期确认年月日　　离职原因合同到期□ 辞职□ 辞退□ 开除□　　工作交接内容：　　一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接；　　二、日常工作涉及到的表单、文件；　　三、管理范围内的钥匙等；　　四、管理范围内的固定资产明细等。　　接手人签字：年月日　　部门意见：　　部门负责人意见：年月日　　总经理/区域负责人意见：　　总经理/区域负责人签字：年月日　　离职员工：　　本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。　　离职申请人签字：年月日　　辞职申请书表格参考（二）　　姓名所属部门岗位　　到岗日期是否在试用期提出辞职时间　　正式离职日期确认年月日　　离职原因：　　离职原因回答技巧：　　正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。　　原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。　　原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。　　辞职员工签字：年月日　　工作交接内容：　　接手人签字：年月日　　部门意见：　　部门负责人意见：年月日　　分管领导意见：　　分管领导签字：年月日