很多深圳人都希望能进这些公司去加班。的，深圳很多工作多是需要加班的，这又分为几种情况，因为老板的一些爱好或工作氛围带来的“应付加班”型深圳有很多老板，都是白手起家，工作起来非常勤奋，你好，大胆的去做吧，今年深圳这里做外卖餐饮应该不错，只要你的东西能达到基本要求也就是干净卫生不太难吃，那么我觉得最起码不会亏本。
1、2020年想在深圳做外卖餐饮，大家觉得怎么样？
你好，大胆的去做吧，今年深圳这里做外卖餐饮应该不错，只要你的东西能达到基本要求也就是干净卫生不太难吃，那么我觉得最起码不会亏本。首先，疫情影响下，确实有很多人是不愿意出门，或者不愿意和别人一起堂食，只能喊外卖来解决，这个情况至少还要维持挺长一段时间的，就我上班的地方来说，以前中午大家都愿意出去吃饭，随便走走路聊聊天，但是现在因为谁都不想去挤电梯，包括我自己在内都是喊的外卖；其次，和其它行业相比，做外卖餐饮的投资会相对小一些，在今年疫情发展不明朗的情况下，小投资显然会更稳健一些，就算真的后期有一些经营风险，造成的损失不会太大；最后还是建议一下，虽然可以做，但是前期的准备还是必不可少，我觉得最重点的就是找到一个合适的位置，让每天的收支能达到一定的利润。
2、听说深圳很多工作都需要加班，这是真的吗？
是的，深圳很多工作多是需要加班的，这又分为几种情况：1、以华为为代表的“工作饱和”型说到深圳的华为，包括腾讯、中兴等类似的大型企业，因为公司规模大业务繁多，而且经常有一些突发的工作安排，导致这些企业里面的大部分部门，都是天天加班的，这些员工加班估计已经习惯了，而且虽然我们看到会有一些抱怨，但是相对来说，他们的收入远超过在普通公司的收入。
正所谓付出的多收入也多，很多深圳人都希望能进这些公司去加班。2、因为法规及工作量带来的“正常加班”型以前有很多中国企业特别是工厂，因为员工加班太多，导致国外的一些认证无法通过，丢失国外的订单（国外有很多社会责任标准认定，比如SA8000标准，对供应商在员工工作时间方面有严格限定），为了拿到这些订单，深圳很多工厂都调整了工作安排，增加员工数量采取轮班。
但问题是，工厂轮班后，员工如果只上正班的话收入是不够的，需要用一定的加班量来增加工资收入，这种加班是必须安排的，否则员工长期收入太低会导致人员流失。另外还有很多公司，工作量是弹性的，有时候工作多有时候少，遇到工作多的时候加一下班也属于正常，这些加班大部分是义务性质的，3、因为老板的一些爱好或工作氛围带来的“应付加班”型深圳有很多老板，都是白手起家，工作起来非常勤奋。
同时，他们也希望自己的员工一样勤奋，为公司创造更多价值，这种情况下，员工为了迎合老板的一些爱好，不得已摆出一副“我很勤奋”的样子，用加班来进行体现。实际上，这些加班做的工作，如果在正常上班时间能保持比较高的效率，都是可以完成的，可惜老板不定会注意到这一点，很多老板看到办公室灯火通明，大家埋头做事，就会感到很高兴很放心，实际上这只是一种“应付”行为，真正产生的价值我认为很低。
