三门峡职工养老保险改为灵活就业，社保有中断的现象怎么对待。我这两年辞职在家带孩子，属于灵活就业人员，最近，我听好多人都在议论有关灵活就业人员缴纳2018年度养老保险的事情，据说要求非常严格，逾期将无法补缴，根据有关要求，我市灵活就业参保人员可在2019年6月30日前缴纳本人2018年度企业职工基本养老保险费（缴费所属期为2018年7月1日至2019年6月30日）。
1、三门峡职工养老金改为灵活就业，社保有中断的现象怎么对待？
三门峡职工养老保险改为灵活就业，社保有中断的现象怎么对待？如果你以前在三门峡市是由单位来缴纳的养老保险，离职辞职以后，如果不再继续找工作了的，可以灵活就业人员的身份继续缴纳，对于断缴的情况，如果断缴时间不是很长的，可以补缴，也可以不补缴。由以前单位缴纳改为灵活就业人员缴纳的，如果你的户籍也在三门峡市的，属于同一个养老保险的统筹区，只需要带上离职证明或是辞职证明，到当地区县的社保部门办理缴费主体的变更，根据社保部门的要求，到指定的银行开设代扣代缴的银行账户，签订代扣代缴协议，就可以由单位缴费变成了个人缴费，
实际只要是在同一个社保统筹区，主要就是变更一下缴费主体，不变更也可以，实际你离开公司以后，公司就要开始办理养老保险缴费减员，养老保险就处于断缴状态。所以相当于只是到当地社保局办一下缴费主体的变更，然后需要有一个代扣代缴的银行账户，这样只要每月在代扣代缴银行账户存足代扣代缴的资金，就可以按时扣费，如果你的户籍不在三门峡市，就不属于同一个社保统筹区，你在三门峡市是无法以个人身份继续在三门峡市续交的，如果是这种情况，就需要在户籍所在地的老家，在当地办理养老保险的缴费账户，在实际缴费以后才能办理养老保险关系的转移，将三门峡市缴纳的职工养老保险转移到户籍所在地的个人缴费账户上。
在办理转移时，首先要在三门峡市的社保缴纳地，打印养老保险缴费凭证，交回老家的社保局，向老家的社保局提出申请转移养老保险关系，老家的社保局要开具养老保险转移的同意接收函，然后交到三门峡市相关的社保局，再办理养老保险关系的转出手续和资金的转移，老家社保局收到三门市相关社保局转出的养老保险关系和资金以后，在15个工作日之内为你办结养老保险的转入手续，
办结完成后你以前在三门峡缴纳的职工养老保险，就可以和现在的缴费年限累计计算，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，以后就可以在老家办理退休，按月享受基本养老金待遇。至于中间有断缴的情况，如果是短暂的断保，不补缴也不会影响缴费年限的累计计算，但是如果断保时间比较长，能够影响自己今后按时退休的，比如如果中间不断交，自己可以在达到法定的退休年龄时，缴费能够达到15年，但是断缴以后，如果不补缴，在自己达到法定的退休年龄时，养老保险缴费年限达不到规定的最低15年，如果属于这种情况，就要根据当地的政策，看看中间断缴部分能不能补缴，如果通过补缴以后，到了法定的退休年龄时养老保险缴费年限能够达到15年以上，那这种补缴是非常必须的，如果当地政策不允许补缴，那没有办法，只能继续往后缴费，直到达到规定的缴费年限为止。
2、三门峡：灵活就业参保人员快缴费，逾期不能补缴,你怎么看？
先来看一条热线，三门峡市民徐女士反映：我这两年辞职在家带孩子，属于灵活就业人员，最近，我听好多人都在议论有关灵活就业人员缴纳2018年度养老保险的事情，据说要求非常严格，逾期将无法补缴。请问，具体是怎么规定的？三门峡市人力资源和社会保障局：根据有关要求，我市灵活就业参保人员可在2019年6月30日前缴纳本人2018年度企业职工基本养老保险费（缴费所属期为2018年7月1日至2019年6月30日），
自2019年7月1日起，逾期未缴费的其征缴计划将全部撤销，不得补缴，所以希望尚未缴费的灵活就业人员按照时间要求及时缴费，以免给自己带来不必要的麻烦。那么问题来了，为什么不能补缴？按照现运行的《社保法》和有关法律法规的规定，不仅不让灵活就业人员一次性补交，城镇在岗职工也不允许一次性补交，这是从我国养老面临的形势和基本国情出发而制定的法律规范。
