从近些年研究生的就业情况来看，电信类企业对于软件工程人才的需求量还是比较大的，待遇方面虽然与大型互联网企业有一定差距，但是总体待遇水平还是高于行业平均水平的。这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司，工资严重偏低，你去互联网公司两三个月的钱可能就是移动一年赚的。
1、中国移动工资待遇怎么样？
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节，对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司，
那个时候我对这些公司并不是很了解，也没有大概的印象，现在想一下真有点儿后悔，当初也该和同学一起去应聘下试试，万一成功了呢？哈哈不过，移动也不是那么好进的，尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的，名牌大学毕业已经是标配，要不怎么能给这么高待遇呢？总之，移动确实是个不错的职业选择，新毕业的大学生可以尝试下！。
2、河南移动运营商校招硕士，正式工待遇怎么样？
说实话不怎么样！现在运营商员工离职到处都是！指标压力大！而且都是一些假大空的指标！而且运营商内部内耗相当的严重！工资严重偏低，你去互联网公司两三个月的钱可能就是移动一年赚的！而且在国企你懂的再加上现在是一个互联网时代！移动只是一个管道！而不是而不是内容！现在最盈利的是内容！管道成本高投入大！而内容投入小收益高！就好比抖音！所以一个硕士生应该首选互联网企业或者像华为这样的企业！运营商只适合那些没什么报复！混混日子的！，
3、请问中国电信和中国移动这类企业对软件工程方面的人才需求大吗？还有待遇怎么样？
作为一名IT行业从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。从近些年研究生的就业情况来看，电信类企业对于软件工程人才的需求量还是比较大的，待遇方面虽然与大型互联网企业有一定差距，但是总体待遇水平还是高于行业平均水平的，由于电信类企业相对稳定性比较高，相关的福利待遇也比较健全，所以电信类企业还是比较受毕业生欢迎的。
由于工作的关系，我与电信类企业的开发合作比较多，也带过电信类企业的学生，所以对电信类企业的开发工作比较熟悉，对于软件工程人才来说，与互联网企业相比，在电信类企业工作通常具有以下几个特点：第一：开发任务集中在电信相关领域。电信企业的软件开发任务总的来说有三大部分，其一是电信企业内部的业务系统（二次开发任务比较多），其二是电信企业的网络增值服务（互联网服务为主），其三是合约机相关软件的开发，
虽然在整体开发能力上与大型互联网企业具有一定的差距，但是开发人员的业务能力往往比较强。第二：业务支撑工作量比较大，电信类企业的项目开发任务往往都是由具体的软件开发公司来完成，电信企业内容的软件工程师往往需要配合完成项目需求分析、项目实施以及后续维护等工作。另外，还需要承担一部分内部业务培训工作，第三：行业知识和计算机知识并重。
通常在电信类企业的工作的软件工程师在知识结构上不仅要关注于计算机相关知识，也要关注于电信行业的相关知识，这部分知识的学习压力还是比较大的（有考核），随着电信类企业服务类型的增多以及服务规模的扩大，软件工程师的工作强度还是比较大的，加班也是比较常见的事情。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
