富士康待遇，富士康的工资是多少

1，富士康的工资是多少

专科在1500左右本科在2200左右研究生3000左右

普工工资底薪1200元试用期满六个月经考核合格后加800考核岗位津贴。不过现在每月加班控制在36小时以内一个月大概有2500左右。

富士康的工资是多少

2，富士康待遇怎样

很好。富士康科技集团待遇很好，平均工资为7464元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康待遇怎样

3，富士康的待遇如何

底薪是按照当地的最低薪水发放的，加班常有，全勤忙时偶尔有，其他不变，加薪难！2008年——09年底薪实习生和作业员为760元 09年后半年调整—2010年1月加薪10元 770元普遍，，2010年薪资调整满一月者加薪10元，半年者加薪5%，半年一调整，实习生没有社保，其余均扣社保。加薪只在实习生和作业员之间，以上职位不明！！！！！！！！！

富士康的待遇如何

4，富士康待遇如何

普工试用期1800，转正2000（这是去年下半年开始的工资，可以真实确定的，今年据说是试用期2000，转正2200的，不能确定是否真实）平时加班一般2小时，1.5倍工资。周末加班一般普工是10小时，2倍工资法定节日加班一般是10小时，3倍工资现在可惜加班太少。如果只看待遇现在时机不好，如果有理想和独特的乐趣爱好等这还是很好的地方，我认识的很多人有特殊才华的都在富士康实现了自己的理想（富士康要求偏低，所以大家更容易发挥）。富士康的各项培训活动非常多，比如成都工业学院的中专学历自动化培训，富士康云端网络大学（大专，本科，硕士，博士。成都一般在西南交通大学上课）学历教育。【考上了几年时间就只要几百块书本费】还可以参与富士康的社团联合会中的数十个社团（比如文学社，真人cs社，魔术社，舞蹈社等等，旅游有补助，有各种培训和游玩等）公司周末和节假日公司和员工宿舍有免费班车直达成都各个景区，想旅游的可以进。（想要工资高的还是劝别进去了，虽然目前富士康重新启动招聘，但是加班也忒少了，很多都是0加班）

5，富士康待遇怎么样工作累不

累倒不是累，只是太过郁闷。没有多少自由多数人选择在外面跑业务也不进厂。都是这个原因，钱也挣不了多少。

累不累要看你分在哪个部门待遇方面按照劳动法

可以，不累，可以试一试

不好啊。。你不会去那里上班吧？

没什么重活，只是流水线工作让人很疲惫，而且工作时间一天十二个小时如果是旺季的话工资挺高的，淡季有时基本工资都扣，基本工资760执行国家标准

6，富士康的待遇怎么样

你好~_~太原富士康工资是：底工资是960..星期6.7加班双倍工资..一个月也就1600左右.！！！！！

待遇还算可以，就是伙食不好做的活又是体力活，很容易对身体造成伤害！

劳动合同公司依法与每位员工签订劳动合同工作时间 1、正常工作时间：每天8小时、每周5天 2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天薪资 1、标准薪资不低于当地政府规定之最低工资标准(深圳地区目前最低工资标准为900元/月) 2、加班费依劳动法规定之标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费伙食周一至周五，公司提供员工免费工作餐住宿 1、公司为员工提供住宿及洗衣服务 2、住园区外公司统租宿舍者，公司提供大巴车免费接送上下班保险 1、公司依法为员工购买社会保险、劳务工医疗保险 2、公司还为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险休假员工享有国家法律/法规规定的工伤假、婚假、丧假、产假、法定假日(每年11天)、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期培训 1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训 2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训 3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修文体设施/活动 1、公司设有图书室、游泳池﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施 2、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动 3、员工自主成立了篮球﹑足球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法、登山、钓鱼等各类社团配套设施园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务

7，请问富士康待遇怎样

目前成都底薪1550 5曰1日以后全月加班上限36小时辞职可以就是有点麻烦

一个03年初进的foxconn,在pcebg,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100rmb加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5rmb.所以全部月薪为:4870rmb左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500rmb.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500rmb,除税后为21700rmb,均摊到每月为1800rmb.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300rmb.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700rmb的全部工资. 1．工资待遇和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300（这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资）。2．工作时间现在富士康在推行ser.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉（从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3．工作环境在富士康的冲压厂，烤漆厂，组装厂，员工都是站着，上多少就站多久，不过现在也有休息十分钟，富士康大多数部门的作息时间如下：7：40-11：40 13：30-17：30 18：00-20：00（加班时间）.

待遇好就不会有那么多人辞工了，不容易。望慎重。