上海病假1个月工资怎么计算全月病假只能拿最低工资标准1450社保扣除后到手14502,上海病假工资如何计算按本人工资的70%计发,否则可以申请劳动仲裁。疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计...
更新时间:2022-11-27标签: 上海市全月病假工资上海上海市全月 全文阅读