事假

（依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定）二、病假工资不得低于最低工资80%根据《中华人民共和国劳动法》和我国机关事业单位工资支付条例得出，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准80％。1、在事业单位工作，生病不要紧，生病请假工资如何计算？你们公司怎么计算的？事业单位和行政机关病假请假工资标准，皆有不同的规定，具体分为以下几个方面。一、机关、事业单位病假工资标准：1．机关执行职级工资制的人员（１）病假在两个月以内的，基本工资（职务工资、级别工资、基础工资、...

（依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定）二、病假工资不得低于最低工资80%根据《中华人民共和国劳动法》和我国机关事业单位工资支付条例得出，用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准80％。1、在事业单位工作，生病不要紧，生病请假工资如何计算？你们公司怎么计算的？事业单位和行政机关病假请假工资标准，皆有不同的规定，具体分为以下几个方面。一、机关、事业单位病假工资标准：1．机关执行职级工资制的人员（１）病假在两个月以内的，基本工资（职务工资、级别工资、基础工资、...

情况，在制度健全的公司，员工请事假按规定都要扣除请假期的基本工资和奖金，有一条扣一天，请一个星期扣一个星期。按照这种方式，假如你的月收入在两三万以上，请一天事假扣一千可以理解，如果你的工资只有几千，请一天扣一千明显超出了员工的承受能力，从合理性上来看就不是那么通人情了。1、请问公司请事假一天需要扣除1000元合理吗？合不合理要看你请假对公司造成的影响，以及你的工资待遇水平。一般情况，在制度健全的公司，员工请事假按规定都要扣除请假期的基本工资和奖金，有一条扣一天，请一个星期扣一个星期，按照这种方式，假如...