视同工伤视同

工伤和视同工伤的区别属于雇佣,应当按人身损害赔偿司法解释来确定赔偿.是和工伤一样待遇，包括各种赔偿，担单位没有安全生产不到位的责任。2，视同工伤的情形有哪些工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效；在抢险救灾等维护国家安全以及公共利益活动当中受伤致残的；曾经在部队中服役过，因战争或是因公负伤致残的，且取得革命伤残军人证，到用人单位之后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

本文目录一览1，视同工伤有哪些情形2，视同工伤的情形有哪些3，视同工伤的七种情形1，视同工伤有哪些情形视同工伤的情形：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...

本文目录一览1，视同工伤和工伤有什么区别视同工伤是工伤么2，员工出现工伤或视同工伤情况下安环部应做哪些工作3，刑事诉讼法关于视同工伤的司法解释4，职工在什么情况下视同为工伤5，视同工伤与工伤赔偿金有什么区别6，职工不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些7，申请工伤与视同工伤如何不同1，视同工伤和工伤有什么区别视同工伤是工伤么有区别是和工伤一样待遇，包括各种赔偿，担单位没有安全生产不到位的责任。2，员工出现工伤或视同工伤情况下安环部应做哪些工作抢救伤者、向安全生产管理部门报告、调查事故原因、根据事故性质制定整...