加班

东莞底薪加班费是多少国家规定1300、但是不排除有黑工厂还在实行1100。加班费为6.252，广东东莞普工底薪多少加班费多少电子厂底薪：1800左右，加班费一个小时：12块左右，节假日加班双倍！东莞长安普工底薪为1510元，平时加班为1510元/21.75天/8小时*1.5=13元/小时。公休日为17.3元/小时。节假日为26元/小时。3，现在东莞基本工资加班费怎么算时薪：最低4.43/H，底薪=标准工作日天数*8H*时薪；延时加班工资=标准工作日天数*0-3H/天*时薪*1.5；双薪=双薪天数*双薪...

请问东莞市在新劳动法下加班费计算按第二种方式计算。2，东莞加班最底怎么算啊最低工资标准920元/月，加班费为920/22/8*1。5即7。84元/小时3，东莞市普通工人基本工资怎样计算加班费是多少阿公司法律师范围绕道谢谢谢谢谢谢谢现在好象是1100.1100/174*1.5为平日的*2为双休的4，关于东莞地区加班费算法问题08年4月1日以后为770元/月,4月1日后平时加班费也相应提高.具体算法为:底薪÷21.75天÷8小时×1.5倍=平时加班费,星期六日则乘以2倍,法定11天节假日乘以3倍5，201...

请问东莞加班费1、工资结构中未体现加班费，则可追回。2、按国务院规定的时间计，另可计加班费的25%补偿金。3、异地执行属法院事务不会影响执行效果。2，东莞劳动法加班费8.2/H最少要按当地最低保障工资/21.75/8*加班小时或当地最低保障工资改为你的基本工资3，东莞市星期一到星期五标准加班多少钱一小时星期六到星期天又是加班工资是根据你自己工资来算的。你要是平时工资10元/小时，周一到周五加班就是平时工资的1.5倍，就是15元/小时。周六周日加班就是平时工资的2倍，就是20元/小时法定节假日加班就是平...

重庆市关于法定假日和休息日的加班费是如何规定的休息日：本人日均工资x2；法定假日：本人日均工资x3；其他时间：本人每小时平均工资x1.5x加班时间。2，法定节假日如何计算加班工资月工资/21.75*3*天数，这是节假日3倍薪的算法我们单位是按照最低工资标准计算的。工资/21.75*3*3，这是法定三天的工资计算。3，法定假期的加班工资如何计算要知道如何计算节日加班工资，先要搞清一点，即国定节日（元旦一天、春节三天、劳动节三天、国庆节三天）本身属于带薪假，也就是说这十天我们按规定度假不上班，但十天的工资...

广州人民银行征信中心2015年9月3号上班吗肯定不上班，人民银行严格按照国家节假日安排执行，9月3日至9月5日都不上班，9月6日正常上班。我今天查了下，也有，初步怀疑是微粒贷的，因为微粒贷好像和腾讯合作，不然就是360借条。我没有微粒贷，你用过这两个吗，我们比对下，2，我被人骗了1000块能报警吗他在广州我知道他在工厂上班名字对方的QQ不会是被盗了吧不管怎样，只要你手里有证据就可以报案，警察会查清楚的只要是被骗都可以报警，其他的有警察去查就行了，有证据在手最好，没有的话只要你把事实说清楚了就行了。20...

东莞市普通工人基本工资怎样计算加班费是多少现在好象是1100.1100/174*1.5为平日的*2为双休的2，东莞劳动法加班费最少要按当地最低保障工资/21.75/8*加班小时或当地最低保障工资改为你的基本工资8.2/H3，现在东莞基本工资加班费怎么算时薪：最低4.43/H，底薪=标准工作日天数*8H*时薪；延时加班工资=标准工作日天数*0-3H/天*时薪*1.5；双薪=双薪天数*双薪时数/天*时薪*2最终薪资=底薪+延时加班工资+双薪，一个月每天按11小时下来大概1600左右月薪=底薪+双薪=底薪(...

本文目录一览1，上海平时加班费多少2，上海加班费是多少钱一个小时3，上海加班工资怎么计算4，上海市技术工人的加班工资是怎么核算的5，上海市加班工资的计算基数是多少6，上海市最低加班工资是怎么算的呢7，加班工资算法上海1，上海平时加班费多少一般在15元左右，几个老乡都是2，上海加班费是多少钱一个小时按照我们上海市的规定，加班费的计算是有约定的从约定，没有约定的情况下由本人月实得工资的70%3，上海加班工资怎么计算《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工...

深圳电子厂上班带加班一月多少钱加班多的话，一个4000左右2，深圳工厂加班费一个钟头大概几元啊低薪多少我说的是一般的厂标准底薪是这样的关内950关外900加班费1.5和2倍及关内8.元到10.5元关外7.5元10元3，深圳电子厂的加班费是怎样算的啊最好是咨询你们的人事部，劳动法规定是平时加班费为正常上班时间的1.5倍，周末加班费是2倍。法定节假日为3倍看采取什么方式了，计时工资的话，平时加班费是正常的1.5倍，周末加班费是正常的2倍。4，广东深圳工厂劳动法加班费怎么规定平日加班为1.5倍工资，周六周日...

国庆的加班费怎么算啊国庆的七天假上班的话，其中123这三天是300%的工资4567这四天是200%的工资。因为，劳动法规定法定的节假日工资是300%，而只有123这三天是法定节假日，4567这四天不是法定节假日，而是星期六天，这个休息日，法律规定星期六天的加班工资是200%一般来说法定节日都有时间的像国庆都是7天的至于工资根据劳动法法定节日内加班费都是按3倍计算的放假时间是1、2、3号，如果已经不假了，就无双倍工资了。1号2号3号的300%是国庆的加班。2，国庆加班费怎么算我们平常上班是六个小时国庆三...

国庆节加班工资算几倍工资根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的...

本文目录一览1，国庆假期加班工资怎么算2，国庆节加班工资算几天3，国庆节加班工资怎么计算4，国庆节加班工资算几倍工资5，国庆假期要加班加班工资的支付标准是多少1，国庆假期加班工资怎么算在7天国庆长假中，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。根据规定，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。2，国庆节加班工资算几天国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资...

本文目录一览1，国庆加班费怎么算2，国庆节加班工资算几倍工资3，国庆节算几天加班费1，国庆加班费怎么算国庆加班费应当按照以下情形进行计算：1、国庆的法定放假时间是3天，在这三天加班的，用人单位应当向劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、其他的放假时间是属于调休，用人单位安排加班的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，如果能够安排补休的，就不需要支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动...

用人单位国庆加班只算3天合法么按照国家假节日管理办法，国庆节放假属于法定节假日的就是10.110.210.3，三天，另外的几天是套用一个周六日，再腾挪两个工作日，合计为七天。那么，三天是法定节假日加班，按照300%计算，另外周六日，加班按照200%计算，剩下的两个工作日，如果不腾挪，那么就不算，如果腾挪了就按照150%计算。2，国庆节加班几天按三倍算只有法定节假日按三倍算，也就是10月1、2、3号，特别注意的是，这里的三倍是指纯粹的加班费，所以你实际上能拿到手的钱应该是平时日工资的4倍。此外，平时周六...

国家法定工作时间外加班费每小时多少钱国家规定加班费有三种：平时加班（也就是星期一至星期五工作满8小时后）：按你的基本工资的1.5倍计算。休息日加班（也就是星期六和星期天全天）：按你的基本工资的2倍计算。法定假日加班（国家规定放假有工资的日子）：按你的基本工资的3倍计算。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...

国庆节加班费怎么计算看你的合同。如果月薪3000是写在合同上的，那么就是3000/26*3即为三倍工资。但是很多公司会把合同上的基本薪资压的很低，比如说基本月薪是1500元，但是有绩效工资+加班费+其他补助等等合起来的月薪3000元，那么节假日加班的三倍工资一般都是按照基本工资的1500元来计算的。2，国庆节加班工资怎么计算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平...