上海市一中院

上海竞业限制补偿金是多少现在要离职了如果公司要与劳动者签订竞业限制协议，那么竞业限制补偿金的标准依法是不低于劳动者工资标准的30％或当地社平工资的30％，期限最长2年。且竞业限制补偿金应从劳动者离职后按月发放。如果签署竞业协议的是有补偿竞业协议的限制和时间都有明确的规定但是会有一部分企业吧竞业协议的补偿分摊到每个月工资里你要知道你签署的工资条都包括什么内容。2，工程师入职未满一年跳槽被判赔200多万元如何从法律角度解读此判决从法律角度来解读此件事情的话，这个工程师是违背了《竞业限制协议》，毕竟这种公司...