员工离职补偿标准,无故辞退员工需支付双倍经济补偿金
2.无故辞退员工，单位需支付双倍经济补偿金补偿；3.员工因过错被辞退，公司不需要支付补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算；员工不满六个月的，支付员工半个月工资的经济补偿劳动法解雇员工-2标准如下:1.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济补偿,法律分析:经济补偿按照员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准支付员工。1、员工离职补偿怎么计算法律分析:经济补偿按照员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准支付员工。六个月以上不满一年的，按一年计算；员工不满六个月的，支付员工半个月工资的经济补...
更新时间：2023-08-10标签： 员工补偿金辞退双倍无故员工离职补偿标准 全文阅读