人力资源学习

人力资源管理专业主要实践教学环节:包括课程实践和毕业实习，一般安排10-12周,人力资源需要学习管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法，人力,人力资源管理类专业就业前景乐观,人力资源需要学什么专业。1、人力资源管理学需要学习哪些课程?主要学科:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与发展、员工流动管理、国际人力-2/管理学、。主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学...