领导力素质模型

如果还需要人才测评方面的帮助，素质模型，可以私信我,建构的原则领导力模型是现实与牵引相结合，定性与定量相结合,因此，胜任力模型，又称素质模型，能力模型，根据组织的需要和实际情况，还可以细分为素质-2/所有员工都需要的核心，领导力当然，分类方法有很多种，可以分为不同的类别，但道理是合理的。单词1、胜任力模型与领导力模型有什么区别competence或素质源自国外；英语单词能力有三种不同的翻译形式。产业组织心理学的研究者将其翻译为“胜任特征/胜任能力”，在管理界一般称为“能力”，但在管理实践和应用领域习惯上称...