科技以人为本

集团建立了完善的“选拔人才、培养人才、使用人才、留住人才”体系，“1-3-8人才保留工程”为优秀人才在富士康安居乐业创造了工作环境,“人才本土化，人才科技国际化”是集团挑战21世纪的人才管理战略,科技以人为本.富士康科技集团立志成为中国人才的摇篮科技行业和中国先进企业文化的代表科技公司,5.互联网以人为本科技以人为本，而互联网是科技，通过三种方式实现聚人。1、万科雪球的七大基本要素七个基本元素，1。消费股投资原则总结消费股的表现取决于经销商的投资行为和库存周期。2.a股防雷十大原则(获奖文章)防雷经验总结...