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4.信度和效度:一个优秀的测评系统的设计应该具有0.6-0.8左右的信度和效度,而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案,国内知名人才测评系统有北森、诺姆思达等,5.测评用户数量:作为一个新兴行业，参与人数在一定程度上反映了测评系统的成熟度,2.测评的作用是什么,测评原理:即以什么尺度作为测评依据。1、shl游戏测评能识别到远程控制吗一般你好。2、shl性格测试要开摄像头吗这要看企业的要求和后台的设置。如果有的企业需要防止作弊，会要求打开摄像头，会有提示。正常按照流程回答就行了。虽然从...