薪酬激励

薪酬激励的概念激励薪酬（incentivepay），又称活动薪酬。是指根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性等特性。鉴于绩效评价结果包括个人绩效、群体绩效和公司绩效三个层次，因此也可以将激励薪酬分为个人激励薪酬、群体激励薪酬和公司激励薪酬。激励薪酬的特点：1、激励薪酬针对预定的绩效目标进行激励以导向员工的未来行为。2、激励薪酬一般都是一次性付给，不会持续地增加基本薪酬成本。3、激励薪酬除了针对个人，也可以通过将奖金支付与团队、组织的整体绩效相挂钩来体现更为充分...