劳动合同试用期规定

新劳动法对试用期的规定根据我国新劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。3个月的是属于第三类的。即3三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。2，劳动合同试用期规定劳动合同的试用期是一个月到六个月。用人单位和劳动者签订劳动合同时，要和劳动者约定试用期的，必须按照劳动合同的期限来确定试用期。最短的试用期是一个月，而且这个最长的试用期不得超过六个月，并且同一...

三年以上的固定期限和劳动合同、试用期的无固定期限不得超过六个月；同一用人单位同一劳动只能约定一次试用期；其他人,法律分析:劳动-1试用期有如下规定:劳动合同或/,劳动合同或劳动合同其期限不足三个月的，不予约定试用期,劳动合同仅约定试用期，试用期无效，期限为劳动合同。1、劳动合同试用期有什么规定法律分析:劳动-1试用期有如下规定:劳动合同或/。三年以上的固定期限和劳动合同、试用期的无固定期限不得超过六个月；同一用人单位同一劳动只能约定一次试用期；其他人。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-2合同法律订...