目标管理的特点

注重措施管理，管理对象一定要细化到要实现的措施目标，而不是停留在空泛的称呼上,关注自己管理，这就要求广大劳动者参与政策的全过程目标管理，而不是依靠少数人的努力,目标管理又称“成绩管理”，俗称责任制,此外，它还为企业中的各级各类人员提供了具体而明确的目标从工人到管理人员应目标研究所管理主要有四点:1。1、目标管理的特点是什么?Emphasissystem管理，它将目标层层设定，建立目标系统，围绕企业方针目标将措施与对策、组织机构、责任与权限、奖惩办法合二为一。强调重点管理，不替代标准、制度或计划规定的业务职...