什么是绩效考核

不是简单的扣钱，扣绩效或者扣工资,不是简单的扣钱，扣绩效或者扣工资,明确了这个概念，就可以明确绩效考核的目的和要点,但无论采用哪种方式考核其核心都应该是有利于提升整个企业绩效，而不应该在指标的分数上斤斤计较,绩效考核是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录和评价。1、绩效考核绩效考核是什么意思考核是指按照一定的标准，采用科学的方法，对员工完成职责和任务的能力和效果进行测量和评价的管理方法。不是简单的扣钱，扣绩效或者扣工资。员工考核的职能包括四点:1。考核有利于评价、监督和促进员工的工作，具有明显的激励作用；2...