事假怎么扣工资

事假和病假工资怎么扣事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。2，员工请事假按国家规定应该怎么扣工资劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条规定：实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21．16天，实行每周44小时工作制的为23．33天)进行计算。因此，事假扣工资，应该...

基本工资是你的劳动合同工资中规定的，不是当月实际获得的工资,3.挣得工资号:挣得工资从申请中扣除事假天工资、社会保险金额、个人所得税(如有)其余是你的/12344,员工事假请假条怎么写事假如果员工在正常工作期间需要请假，一般需要提前亲自申请，明确请假的种类、原因、时间，最后得到公司主管领导的批准。1、事假怎么扣工资?根据法律规定，员工提出要求就可以扣除这一天事假。至于单位扣除工资是否合理，提供以下计算方法供参考:1，day工资number:day工资计算方法:basic工资21.75，可以计算出你每天的现...