smart法则，目标管理中的smart原则分别指什么
目标管理中的smart原则分别指什么Specific：目标应清晰明确Measurable：目标要可量化Attainable：目标具挑战性，具可达性Relevant：目标要组织与个人能结合Time-Table：目标要有时2，什么是SMART原则应该如何运用1.绩效指标必须是具体的（Specific）2.绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）3.绩效指标必须是可以达到的（Attainable）4.绩效指标是实实在在的，可以证明和观察(Realistic)5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Tim...
更新时间：2023-03-12标签： smart法则smart法则目标 全文阅读