解聘通知书解聘

收到公司解聘通知书一，你完全可以要求公司补偿金二，你先找劳动保障局三，如果不行再找法院四，我们相信公司一定会给你一个好的答复如果他有解聘通知书并说明将按劳动法规定办理的话，你就没什么话说了，再说如果在这样的公司没有发展的干下去也没意思，这样也是一个比较合理的方式了。2，解聘通知书可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。按照相关规定，从进公司那时起就该为你们交所有险，为什么1月进去只从8月交呢，在此期间你们没有意见啊，应该采用正常人行途径保护自己的权益呀。现在签不签问题必须得按当时的合同执行。【不胜任解除...