怀孕7个月,工作七个月以上女职工一般不得上夜班
法律依据:《女职工劳动保护规定》第7条——工作七个月以上(含七个月)的女职工一般不得上夜班；工作时间要安排一定的休息时间,怀孕为了宝宝的安全和健康，有很多动作是孕妇不应该做的,1、怀孕7月以下，法律法规对夜班安排没有强制性规定,用人单位不得安排怀孕7月以下女职工上夜班。1、劳动法规定怀孕7个月不上夜班吗1、怀孕7月以下，法律法规对夜班安排没有强制性规定。这个主要看你和用人单位的协调。法律法规没有强制性规定。用人单位不得安排怀孕7月以下女职工上夜班。但《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第...
更新时间：2023-04-21标签： 夜班七个怀孕职工怀孕7个月 全文阅读