工时制度

从现有情况来看，我国有五种工作时间制度，是标准-标准工时是我国使用最广泛的一种工时制度,在标准工时制度下，根据《劳动法》第三十六条和《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，每日最长工作时间工时为8小时，每周最长工作时间工时为40小时,工作时间制度有三种:1,法律分析:工时制度工作时间制度。1、综合工时制度是什么法理解析:综合计算工时工作制是指以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间的一种，因为工作性质的特殊性或者季节、自然条件的限制。但其平均工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律依据...

我国已实行的特殊工时制度主要有选BCDE!2，约定特殊工时制度是否有效特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。若要对劳动者所在岗位施行特殊工时制，需要同时满足两大要件：第一，得到劳动行政部门的批复;第二，劳资双方约定明确。也就是说，如果仅有劳资双方在劳动合同中约定实行特殊工时制，但未获得劳动行政部门的行政审批，是不能对劳动者实行不定时工时制的。3，标准工时制与特殊工时制的关系工时是指劳动者根据劳动合同...

国家规定的标准的工时是多少根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。{0}2，我国的标准工时制是怎样的标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单...