劳务关系怎么认定劳务

劳动关系与劳务关系怎样界定劳动关系有合同，劳务关系则没有书面合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律{0}2，怎样确定劳务关系建议你应该同意和单位签订无固定期限劳动合同，因为这样是对你有利的，你有权随时解除合同，但是单位却不能够随意解除合同，否则是违法的，应该承担劳动法律责任的。劳动关系很好证明，你自己不能取证，有权申请劳动仲裁取证。你可以要求支付多年拖欠你的加班费，法律依据是《劳动法》第四十...