面谈法

它是指工作分析师就某个职位或岗位，面对面地询问职位持有者、主管、专家等对工作的看法和意见,一般来说，在应用面试方法时，可以用规范的面试格式进行记录，以便于控制面试内容，比较同一职位不同在职人员的回答,情景分析法分为定量脚本法和定性脚本法,面试法又称面谈法，是应用最广泛的工作分析方法。1、分析访谈内容是什么方法面试法又称面谈法，是应用最广泛的工作分析方法。它是指工作分析师就某个职位或岗位，面对面地询问职位持有者、主管、专家等对工作的看法和意见。一般来说，在应用面试方法时，可以用规范的面试格式进行记录，以便于...