试用期怀孕,试用期怀孕是否成为正式员工取决于用人单位
法律依据:-0/《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同:1.证明不符合试用期中的录用条件；2.严重违反用人单位的规章制度；3.严重失职，徇私舞弊,但是试用期-1/的员工不能被用人单位辞退,法律分析:试用期怀孕是否成为正式员工是用人单位决定的事情。{0}1、试用期怀孕能否转正法律分析:试用期怀孕是否成为正式员工是用人单位决定的事情。是否成为正式员工取决于雇主的决定。但是试用期-1/的员工不能被用人单位辞退。法律依据:-0/《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条用人单...
更新时间：2023-03-15标签： 试用期怀孕试用期怀孕用人员工取决于 全文阅读