事假,法律解析:连续休假事假不能算扣工资天数
法律解析:如果是连续休假事假，休假期间包括周末和法定节假日，公司将周末和法定节假日计入扣工资的天数是违法的(周末和法定节假日是国家合法支付给员工的工资事假，不能剥夺),法律解析:劳动者因个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假以扣工资为准,所以请假时要区分事假和公休假日，避免扣工资。1、公假和事假有什么区别公休日与事假的区别在于:第一，事假是因个人原因或者其他个人原因请假，公休日是指用人单位在法定节假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间应当依法支付工资。第二，公休日是你在工作时间请假参加的合法活动...
更新时间：2023-03-21标签： 事假事假算扣休假天数解析 全文阅读