年休

退休当年的年休假怎么休【法律分析】职工当年退休的，可以在办理退休手续前休年假，如果不休年假的，可以要求用人单位支付三倍的工资。职工连续工作满1年，即可按照工作年限依法享受带薪年休假。即将退休的职工可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确...

上海年休工资怎么算的按国务院《职工带薪年休假条例》第五条的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。上海年休假实施细则规定：对确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，应按照国定法定节假日加班标准支付年休假工资报酬(3倍)，并统一在次年1月份核发。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...

年休怎么算按国家带薪休假办法,您应该享受15天年休假2，年假应该怎么算1、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。2、该不该享受，即工作满一年，必须是在同一单位工作满一年才能享受。3，年休假怎么算2011年4月23日以后。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是在当前的单位工作必须满...

员工工作满1年不满10年的，年休休假5天；10年以上不满20年的，年休10天休假；20年，年休15天假,根据年休休假的规定，员工在单位工作满一年，不满十年的，依法给予五天休假年休休假；2.累计工作年限达到十年的法定年休假期为10天，累计工作年限超过二十年的年休假期为15天；4.但如果教师职业有寒暑假，且休假天数已超过年休假，则不能再休年休假。{0}1、年休假怎么休《劳动法》关于年休假的规定:1。根据年休休假的规定，员工在单位工作满一年，不满十年的，依法给予五天休假年休休假；2.累计工作年限达到十年的法定年...

法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条休假，职工工作满1年不满10年的，为休假5日；已满10年不满20年的，当年休假10天；已满20年，年份休假15天,年假天数的计算依据是工作年限,《职工带薪年休假条例》第三条休假规定，职工工作满1年不满10年的，年休假休假5天；已满10年不满20年的，当年休假10天；已满20年，年份休假15天。1、年休假规定天数year休假天数规定如下:1。工作1年以上不满10年的员工，享受5天休假；2.工作满10年或20年以上的员工，享受10天休假；3.工作20年以上的员工享受15天...