病假工资如何计算,职工患病或者因工负伤连续医疗期不满6个月
《劳动保险条例实施细则》第十六条职工患病或者因工负伤，连续医疗期不满6个月的，根据《劳动保险条例》第十三条第(二)项的规定，企业行政部门或者用人单位应当按照下列标准支付病假工资:工资:企业工龄不满2年的，为工资60%；I工资满2年不满4年者70%；I工资满4年不满6年者80%；6年以上不满8年的，I工资90%；8年及以上者，I工资100%,如用人单位与劳动者无约定，则假期基数工资-2/按劳动者正常到岗当月的70%确定工资,病假工资途径如下:1。1、病假工资如何计算劳动法病假工资的基数按照以下三个原则确定:...
更新时间：2023-02-03标签： 病假工资如何计算因工病假负伤患病职工 全文阅读