招聘工作

具体如下:1.进行岗前测试和简历筛选；2.组织实施招聘计划，包括通知和安排面试；3.员工各类人事手续，包括员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移等；4.管理员工档案并及时更新；5.维护与招聘渠道的关系，及时发布招聘广告和管理招聘信息,招聘专员的职责招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、岗前测试、简历筛选、组织招聘、人事手续的办理、员工档案的管理和更新等工作,通俗地说，招聘专员的主要工作是“招聘”。{0}1、作为一名人事招聘专员,该如何做好招聘工作呢?建立自己的人才网络，需要与核实自己企业的高校就业指导中心...