薪资计算

由于每个月的天数不同，用法律规定的30天计算.75作为平均工作日×实际工作日(不含周末)-1当然不合理,用人单位可以委托银行支付工资,用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单,法律分析:薪资计算方法:正算法:工资=月薪÷21.75×每月发薪天数×反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数=应该是基于21，75计算。1、薪资计算的方式法律分析:薪资计算方法:正算法:工资=月薪÷21.75×每月发薪天数×反算法:工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数=2、工资怎么计算应该是基于21，75计算。...