考核方案考核

考察方案怎么写一、考察的目的；二、考察组的机构及成员；三、考察的行程安排；四、考察的费用；五、考察后的总结（讨论会或学习会或考察报告等形式）；六、考察的注意事项；2，绩效考核的实施方案一、首先确定考核的目的，你老板要你做考核的最终目的是有效的跟踪发展战略实施过程中存在的问题，并通过修正，做出最有效战略实施方案。二、知道了目的，那么就要整理收集各个部门的考核标准，形成绩效考核表；确定考核者和被考核者，基本都是各部门管各部门绩效，考核者基本上分上级、平级、下级、客户、自己，五个级别。三、实施考核，四、出考...