公务员辞退规定

法律分析:年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不能胜任目前工作，又不接受其他安排的；因机构设置调整、撤销、合并或者减少，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在办公室工作，被辞退的；法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员有下列情形之一的，给予辞退:年度考核连续两年被确定为不称职的；不能胜任目前工作，又不接受其他安排的；因机构设置调整、撤销、合并或者减少，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律...