事假规定事假

劳动法中是否有有关事假的规定1、你问的是劳动法，劳动法第四章中没有有关事假的明确规定。2、劳动法第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。2，劳动法对病事假的规定病假规定要参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《劳动合同法》有关规定，基本就是视你的工龄和在本单位工作年限有3-24个月的病假，最低可享受本市最低工资的80%的待遇，单位一...