员工转正考核表

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如果不是，可以做一个定性/B的上级评价，鉴定，同意附表转正，延迟，或者不同意,出勤的工资另算,因为不知道你“试用期考核表”的具体内容，所以无法准确回答你的问题,而考核的方法应该是合理的,2.可以设置索引考核,应该有考核Table:考核Table目录:1,网上估计会有a考核表,所谓考核必须有考核标准、考核方法和考核结果。1、品管部员工转正怎么考核?应该有考核Table:考核Table目录:1。基本信息，入职时间，部门，职位，，，，等。2.可以设置索引考核。如果不是，可以做一个定性/B的上级评价，鉴定，同意附...