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工伤法律咨询有的没有划分责任的规定，只有“认定”的规定，请下载参见“工伤保险条例”即可。2，法律咨询工伤问题属于工伤存在委托用工法律关系可以去劳动仲裁部门认定工伤然后提起工伤仲裁我是律师，就你所述，算工伤。是工伤的，可以参考相关法律法规，法邦网http://www.fabao365.com/。工伤的前提条件是双方存在劳动关系。在工作时间、工作地点、因工作的原因而受伤的是工伤，就此情况均符合工伤的特征。但，如果不存在劳动关系，而是雇佣关系，就不属工伤了。无论何种关系，（雇佣关系）并不影响雇主承担赔偿责任...