劳动合同违约金劳动

劳动法中的违约金问题不需要需要赔偿培训费用的只有在劳动者一方违反劳动合同提出解除劳动合同的情况下才适用。公司辞退你，你不但无须赔偿公司，相反公司应给予你补偿金。劳动合同法规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同内容但是如果协商无法达成一致，你也就可以依此提出辞职，所以你随时可以离职，不需要支付违约金2，关于劳动合同违约金问题劳动合同中没有此种情形的违约金根据规定，你应当可以获得一个月工资的补偿，另外如果用人单位是违法解除，那可以再获得一个月工资的赔偿金。合起来应该可以得到2个月工资的补赔金。其他的就...